Isplativost zapošljavanja
Izračunajte isplati li se novi radnik – koliko donosi iznad svog troška, kada se vraća trošak zapošljavanja i koliko dodatnog prihoda treba.
Saznaj više o alatuRadnik se ne isplati prihodom koji donosi, nego maržom iz tog prihoda.
Unos
Vaš rezultat
Unesite trošak radnika i korist koju donosi te kliknite „Izračunaj”.
Što računa ovaj kalkulator?
Kalkulator uspoređuje ukupni mjesečni trošak novog radnika s dodatnom maržom ili uštedom koju donosi. Pokazuje mjesečni i godišnji neto učinak, povrat jednokratnog troška zapošljavanja i, uz kontribucijsku maržu, dodatni prihod potreban za pokriće troška radnika.
Kada koristiti kalkulator?
Koristite ga kada:
- odlučujete o novom radniku u prodaji, proizvodnji ili skladištu
- provjeravate koliko dodatne prodaje treba da se radnik isplati
- uspoređujete zapošljavanje s vanjskom uslugom
- planirate rast tima uz postojeće troškove
Kako se računa?
Mjesečni neto učinak = korist − trošak radnika. Povrat jednokratnog troška = jednokratni trošak ÷ mjesečni neto učinak. Potreban dodatni prihod = trošak radnika ÷ kontribucijska marža.
Trošak radnika 1.800,00 €/mj, korist 2.400,00 €/mj → neto učinak 600,00 € mjesečno, 7.200,00 € godišnje.
Jednokratni trošak 1.500,00 € vraća se za 2,5 mj. Uz kontribucijsku maržu 30 % radnik mora donijeti 6.000,00 € dodatnog prihoda mjesečno.
Najčešća greška
Najčešća greška je trošak radnika usporediti s prihodom koji donosi. Radnik koji donese 2.000,00 € prihoda uz 30 % marže pokriva samo 600,00 € svog troška. Usporedite trošak s maržom, ne s prihodom.
Gdje se nalazite u odluci o zapošljavanju
- 1Trošak zaposlenika
- 2Isplativost zapošljavanja
- 3Produktivnost po zaposleniku
- 4Trošak fluktuacije
Novi radnik je stalni trošak od prvog dana, a korist dolazi postupno. Zato prvo treba znati koliko radnik stvarno košta. Rezultat pokazuje koliko radnik mora donijeti da pokrije sebe i za koliko se vraća trošak zapošljavanja. Sljedeće su produktivnost po zaposleniku i trošak fluktuacije. Radnik koji se ne isplati ne postaje jeftiniji s vremenom.
Planirate novog radnika?
Ako odlučujete o zapošljavanju u prodaji, skladištu ili proizvodnji, možemo zajedno provjeriti koliko posla treba da se radnik isplati.