MHP HUB · Zaposlenici i rad

Trošak zaposlenika

Izračunajte koliko vas zaposlenik stvarno košta mjesečno i godišnje – od bruto plaće do ukupnog troška poslodavca.

Bruto plaća nije cijeli trošak – na nju poslodavac plaća i doprinos za zdravstveno osiguranje.

Unos

Bruto plaća (mjesečno) Ugovorena bruto plaća za puni mjesec rada. Olakšice za mlade i prvo zaposlenje nisu uključene.

€

Neto plaća (mjesečno) Dogovorena neto plaća za puni mjesec rada. Alat iz nje računa bruto plaću – bez olakšica, za radnika bez uzdržavanih članova obitelji. Doprinosi iz plaće su 20 % (15 % I. stup i 5 % II. stup); za bruto plaću do 1.300,00 € osnovica za I. stup umanjuje se prema čl. 21.a Zakona o doprinosima.

€

Niža stopa poreza na dohodak opcionalno Stopa koju je propisala općina ili grad prebivališta radnika (15–23 %), za mjesečnu poreznu osnovicu do 5.000,00 €. Prazno = 20 %.

Viša stopa poreza na dohodak opcionalno Stopa za dio mjesečne porezne osnovice iznad 5.000,00 € (25–33 %). Prazno = 30 %.

Ostali troškovi uz plaću opcionalno Iznosi koji se isplaćuju uz plaću, a na koje se ne plaćaju doprinosi (npr. naknada za prijevoz). Alat ne provjerava neoporezive iznose.

€

Drugi trošak uz plaću opcionalno Još jedan iznos koji se isplaćuje uz plaću, a na koji se ne plaćaju doprinosi – u zasebnom redu.

€

Treći trošak uz plaću opcionalno Još jedan iznos koji se isplaćuje uz plaću, a na koji se ne plaćaju doprinosi – u zasebnom redu.

€

Broj zaposlenika s istom plaćom opcionalno Uz više zaposlenika s istom plaćom alat pokazuje i ukupni trošak za sve.

Ukupni trošak = bruto plaća + 16,5 % doprinosa za zdravstveno osiguranje + ostali troškovi uz plaću. Iz neto plaće: bruto plaća = neto plaća + doprinosi iz plaće (20 %) + porez na dohodak (uz osobni odbitak 600,00 €).

Vaš rezultat

Unesite bruto ili neto plaću i kliknite „Izračunaj”.

Ukupni trošak zaposlenika (mjesečno)0

Bruto plaća –

Doprinos za zdravstveno osiguranje (16,5 %) –

Ukupni trošak zaposlenika (godišnje, 12 mjeseci) –

Trošak iznad bruto plaće –

Izračun vrijedi prema propisima na dan 21. 10. 2026.: Zakon o doprinosima (NN 84/08 … 152/24), Zakon o porezu na dohodak (NN 115/16 … 152/24), Naredba o iznosima osnovica za 2026. (NN 150/25), Uredba o visini minimalne plaće za 2026. (NN 132/25). Informativno je i nije porezni ni pravni savjet; za svoj slučaj provjerite s računovođom ili savjetnikom.

Što računa ovaj kalkulator?

Kalkulator iz bruto plaće računa doprinos za zdravstveno osiguranje koji plaća poslodavac i ukupni trošak zaposlenika mjesečno i godišnje. Uz to zbraja i ostale troškove koji se isplaćuju uz plaću. Ako ste dogovorili neto plaću, kalkulator iz nje izračuna bruto plaću, a za više zaposlenika s istom plaćom i ukupni trošak za sve.

Kada koristiti kalkulator?

Koristite ga kada:

planirate novo zapošljavanje
pregovarate o plaći i želite znati ukupni trošak
računate trošak rada za cijenu proizvoda ili usluge
planirate godišnji budžet za plaće

Kako se računa?

Doprinos za zdravstveno osiguranje = bruto plaća × 16,5 %. Ukupni trošak = bruto plaća + doprinos + ostali troškovi uz plaću. Godišnji trošak = mjesečni × 12. Iz neto plaće bruto se dobiva tako da se neto plaći dodaju doprinosi iz plaće (20 %) i porez na dohodak, uz osobni odbitak od 600,00 €.

Bruto plaća 2.000,00 € → doprinos za zdravstveno osiguranje 330,00 €.

Uz 100,00 € ostalih troškova zaposlenik mjesečno košta 2.430,00 €, godišnje 29.160,00 €.

Najčešća greška

Najčešća greška je trošak zaposlenika računati kao bruto plaću. Na bruto plaću poslodavac plaća još 16,5 % doprinosa za zdravstveno osiguranje, a uz plaću često isplaćuje i druge iznose. Kod plaće od 2.000,00 € to je 330,00 € mjesečno, odnosno 3.960,00 € godišnje.

Put odluke

Gdje se nalazite u odluci o zapošljavanju

Prije odluke o zapošljavanju treba znati koliko radnik stvarno stoji posao, a ne samo koliko piše u ugovoru. Ovaj korak od bruto plaće vodi do ukupnog troška poslodavca, mjesečno i godišnje. Tek s tom brojkom ima smisla pitati koliko radnik mora donijeti da se zapošljavanje isplati. Nakon toga slijede produktivnost i trošak fluktuacije. Tko računa samo plaću, računa premalo.

Znate li koliko vas stvarno košta rad?

Ako planirate zapošljavanje ili računate trošak rada u cijeni, možemo zajedno proći brojke za vaš slučaj.

Besplatne konzultacije