MHP HUB · Zaposlenici i rad

Trošak fluktuacije

Izračunajte koliko stoji odlazak jednog radnika i zamjena novim – od oglasa do trenutka kad novi radnik radi punim kapacitetom.

Saznaj više o alatu

Kad radnik ode, ne gubite samo njega. Mjesece uhodavanja plaćate ponovno.

Unos

Radnik

Mjesečni trošak radnika Ukupni mjesečni trošak poslodavca za radnika na tom mjestu: bruto plaća s doprinosima i ostali stalni troškovi.

€

Zapošljavanje i uvođenje

Trošak zapošljavanja opcionalno Oglas, agencija, testiranje i vrijeme utrošeno na razgovore, za jednog novog radnika.

€

Sati uvođenja opcionalno Sati koje mentor ili kolega provede uvodeći novog radnika.

Trošak sata mentora Trošak jednog sata mentora. Možete ga izračunati u alatu „Trošak sata rada”.

€/h

Uhodavanje

Mjeseci uhodavanja opcionalno Koliko mjeseci treba da novi radnik radi punim kapacitetom.

mj.

Prosječna produktivnost u uhodavanju Koliki dio punog učinka novi radnik u prosjeku daje dok se uhodava.

Godišnje

Broj odlazaka godišnje opcionalno Koliko radnika u prosjeku ode u godini. Daje godišnji trošak fluktuacije.

Trošak odlaska = zapošljavanje + uvođenje + izgubljena produktivnost. Izgubljena produktivnost = mjeseci uhodavanja × mjesečni trošak × (1 − produktivnost).

Vaš rezultat

Unesite mjesečni trošak radnika i barem jedan trošak odlaska te kliknite „Izračunaj”.

Trošak jednog odlaska0

Trošak zapošljavanja –

Trošak uvođenja –

Izgubljena produktivnost –

Trošak odlaska u mjesecima troška radnika –

Izračun je informativan i temelji se na unesenim podacima. Ne uključuje otpremninu, naknadu za neiskorišteni godišnji odmor ni druge obveze pri prestanku ugovora – njih provjerite s računovođom.

Što računa ovaj kalkulator?

Kalkulator zbraja trošak zapošljavanja, uvođenja i izgubljene produktivnosti dok novi radnik ne dosegne puni učinak. Daje trošak jednog odlaska u eurima i u mjesecima troška radnika, a uz broj odlazaka i godišnji trošak fluktuacije.

Kada koristiti kalkulator?

Koristite ga kada:

procjenjujete koliko stoji odlazak iskusnog radnika
odlučujete o uvjetima koji bi radnika zadržali
planirate zapošljavanje i uvođenje novih ljudi
želite znati koliko vas fluktuacija stoji godišnje

Kako se računa?

Trošak odlaska = trošak zapošljavanja + sati uvođenja × trošak sata mentora + mjeseci uhodavanja × mjesečni trošak radnika × (1 − produktivnost). Godišnji trošak = trošak odlaska × broj odlazaka.

Zapošljavanje 1.200,00 €, 40 sati mentora po 15,00 € = 600,00 €, tri mjeseca uhodavanja uz 50 % učinka i trošak radnika 1.800,00 € = 2.700,00 €.

Jedan odlazak stoji 4.500,00 € – kao 2,5 mj. troška radnika. Uz 4 odlaska godišnje: 18.000,00 €.

Najčešća greška

Najčešća greška je trošak odlaska svesti na oglas i razgovore. Dio troška ne vidi se na računu: mjeseci u kojima za novog radnika plaćate puni trošak, a on još ne daje puni učinak, i sati kolege koji ga uvodi.

Put odluke

Gdje se nalazite u odluci o zapošljavanju

Trošak radnika ne završava na plaći. Kad radnik ode, ponovno plaćate oglas, odabir, uvođenje i mjesece u kojima novi radnik još ne radi punim kapacitetom. Kalkulator pokazuje koliko stoji jedan odlazak i koliko fluktuacija stoji godišnje. S tom je brojkom lakše odlučiti koliko vrijedi zadržati radnika.

Znate li koliko vas stoji odlazak radnika?

Ako dio operative – teren, logistika ili priprema za lanac – stalno trpi zbog odlazaka, MHP može preuzeti taj dio procesa.

Besplatne konzultacije